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選賢任能爭先競位蘇墾米業推行營銷體系改革和全員競聘上崗

“感謝公司給我這次競聘機會，我演講的主題是：拒絕躺平、勇闖市場、創造業績……”1月20日，一場備受關注的營銷體系改革和競聘上崗會議在蘇墾米業總部舉行。這次體系改革和競聘上崗，是蘇墾米業貫徹集團第二次黨代會精神，落實蘇墾農發“雙百企業”改革要求，全面深化機構和人事改革的重大舉措，旨在理順銷售體系，明晰業務模式，優化人才資源，提升工作效能。謀劃“路線圖”，明確改革方案和流程蘇墾米業黨委把改革的刀刃向內，聚焦矛盾關鍵點，創新工作思路，加強頂層設計，研究制定業務部門整合方案和競聘上崗實施方案，圍繞民用糧、企業用糧和糧食貿易三大業務進行整合優化，將原有7個業務單位整合為大客戶事業部（電商公司）、企業用糧事業部、糧貿公司3個單位（部門），并對整合后的部門副職以上崗位公開競聘。此次改革堅持“黨管干部、民主公開、競爭擇優、依規選聘”原則，設定競聘崗位，明確競聘條件和程序，部門總經理助理級以上人員全體起立、競爭上崗。競聘過程全程錄像，紀委全程監督，確保公平、公正、公開。選好“領頭雁”，全員參與競聘上崗業務拓展需要領頭人。蘇墾米業變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，著力打破部門、身

2024-01-31
蘇墾農服入選江蘇省農業生產性服務業品牌建設典型培育名單

近期，江蘇省農業農村廳公示了江蘇省農業生產性服務業品牌建設典型培育名單，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發高水平建設農業強省行動方案的通知》與省農業農村廳《關于開展農業高質量發展“四個一”建設工程的實施意見》部署要求，計劃利用3年時間培育服務能力強、品牌價值高、市場認可度高的農業生產性服務業品牌40個。蘇墾農服品牌入選，位列第1。近年來，蘇墾農服統一品牌形象，發揮江蘇農墾現代化農業示范引領作用，立足墾區種植基地，輻射全省市場，布局社會化服務門店32個、基層網點175個，因地制宜、合理布局，建設 “全農服務中心+基層鄉鎮門店”模式的農業社會化服務網絡。公司在一體化擴量發展中發揮積極作用，以農業技術服務為抓手，幫助種植大戶定制“種植方案+個性化產品”，解決“怎樣種地”難題，融合賦能、促進農業節本增效提質降險，全力推進農業社會化服務高質量發展。2023年，蘇墾農服社會化服務面積突破1400余萬畝次，服務大戶1.05萬名，輻射62個縣區，經濟效益連續第3年實現兩位數增長，成長為華東地區具有較高影響力和認可度的農業社會化服務企業。公司將貫徹落實江蘇省委省政府有關部署要求，明

2024-01-22
用好“四則運算”，推動“種業振興”—江蘇省大華種業集團有限公司2023年經濟效益續創歷史新高

糧安天下，種鑄基石。江蘇省大華種業集團有限公司牢記習近平總書記對種業振興重要指示，以擴量提質增效為主線，以機制創新為動力，持之以恒培育種子小芯片，凝心聚力寫好種業大文章，努力為保障國家糧食安全、種源安全作出貢獻。2023年，大華種業主營業務規模、營業收入、利潤總額均大幅增長，實現自2019年以來的“四連增”。 “加”油強核，穩中求進育新種制良種 “畝產818.8公斤！”2023年11月2日上午，從泰州興化千垛鎮亞彬糧食種植家庭農場的“香緣99”高產攻關田中傳來田間實收測產大豐收的喜訊。這一榮獲江蘇省優良食味推薦的品種，因結實率高、高產穩產、耐儲存等優良特性而深受種植戶喜愛，是大華種業自主經營稻麥品種中的一員。（圖為“香緣99”興化田間測產現場照片）糧食要豐產，品種是關鍵，技術是支撐。作為國家育繁推一體化種業企業，大華種業始終堅持自主創新與聯合創新“兩條腿走路”，強化科技賦能，培育放心種子。公司依托育種研究院科研創新平臺，以選育高產優質多抗廣適新品種為目標，將常規育種與分子標記輔助相結合，扎實開展雜交配組、世代選擇等工作，2023年交出了亮眼的成績單：育成并審定主要農

2024-01-11
蘇墾米業 “愛糧節糧”教育基地舉辦首期宣傳教育活動

12月14日，蘇墾米業 “愛糧節糧”教育基地舉辦首期宣傳教育活動，以“碗里的幸?！睘橹黝}，介紹了蘇墾大米從種子、種植、倉儲、加工到銷售的全過程，江蘇農墾縱向一體化協同的現代農業運作方式，蘇墾大米安全、美味和健康的特點，開展了愛糧節糧宣傳教育。來自南京市拉薩路小學的8名學生和家長代表參加了此次活動。蘇墾米業作為國家優質糧食工程示范企業，深入貫徹習近平總書記關于深入推進優質糧食工程的重要指示精神，認真落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《糧食節約行動方案》等決策部署，抓好財政部、國家糧食和物資儲備局《關于深入推進優質糧食工程的意見》（財建〔2021〕177號）落地見效。積極推進糧食節約宣傳教育進學校。發揮“愛糧節糧”教育基地作用，深入打造“節約一粒糧”宣傳教育活動品牌。此次活動，受到學生和家長代表的一致好評。學生代表表示，學習了糧食知識，增強了節約意識，要弘揚中華民族勤儉節約的傳統美德，做愛糧節糧的先鋒模范學生；家長代表表示，深入了解了蘇墾大米的產品優勢，增加了對江蘇農墾現代農業的了解，增強了對蘇墾大米的安全、健康的認可，對孩子們在學校吃蘇墾大米更加放心了。

2023-12-16
蘇墾大米質量追溯系統在首屆“APEC糧食產業數字化和創新技術研究與經驗交流研討會”被作為案例范示進行分享

12月3至5日，由國家糧食和物資儲備局科學研究院主辦的首屆“APEC糧食產業鏈數字化和創新技術研究與經驗交流研討會”在杭州成功舉辦。由蘇墾米業共建的南京財經大學現代糧食工程與營養健康產業學院將“蘇墾大米質量追溯系統”作為“糧食產業鏈應用數字化和創新技術的案例范示”在大會作專題分享。本次會議旨在加快APEC經濟體糧食產業數字化轉型和創新技術推廣，落實《APEC面向2030糧食安全路線圖》中相關行動目標，保障APEC區域糧食產業供應鏈安全。來自于澳大利亞、中國、韓國、新加坡、美國等APEC經濟體，國際標準化組織（ISO）、聯合國世界糧食計劃署（WFP），以及瑞士等其他經濟體的19位糧食數字化和創新技術領域專家作專題分享。蘇墾大米質量追溯系統從2008年開始建設，是首批國家質量追溯示范項目，2016年升級為“農產品全程質量控制系統”，將江蘇農墾全產業鏈縱向一體化經營的關鍵質量控制點，實現信息化和數字化管理，充分發揮了江蘇農墾組織化、規?；蜆藴驶膬瀯?，提高了管理效率和食品安全保障能力。未來，蘇墾米業將持續優化質量追溯系統建設，協同種子研發、農資供應、農業種植、糧食倉儲加工

2023-12-14
競爭上崗添動力，改革賦能添活力——大華種業集團黃海分公司率先開展管理崗位競聘工作

為貫徹落實集團第二次黨代會精神，進一步激發員工干事創業熱情，圍繞價值創造、治理躺平，打破國企因循守舊、論資排輩的傳統觀念，打造一支能夠適應新形勢要求、充滿生機和活力的高素質干部人才隊伍，近日，大華種業集團黃海分公司率先在大華種業集團內組織開展管理崗位競聘工作。此次競聘圍繞“抽掉板凳、公開選拔、競聘上崗”的工作思路，堅持黨管干部、黨管人才和公開、公平、競爭、擇優任用等原則，由大華種業黃海分公司領導班子成員組成評審小組，涉及7個部門14個崗位，鼓勵符合競聘條件的黃海分公司全體員工積極報名參與競聘。經資格審查、公示等程序，共有17人進入競聘答辯環節。競聘答辯環節包括個人匯報和現場答辯兩個部分。參與競聘的人員圍繞近三年工作情況，擬競聘崗位未來三年的工作思路、績效目標、團隊建設方案，個人專業技能、工作業績、團隊領導力、綜合素質等方面進行匯報，多維度展示個人工作履歷、專業知識、專業素養、突出優勢和領導能力。在現場答辯部分，評審組成員針對匯報內容、競聘崗位的能力要求等進行提問，根據競聘人員的回答情況，對人員和崗位的匹配度進行全方位的評判。大華種業集團人力資源部對競聘工作進行全程監督，確保競聘工作公平

2023-12-06
稻花飄香秋收忙蘇州蘇墾全面開鐮收割

秋風掠過，稻浪滾滾，在蘇州蘇墾陸家園區生產基地，七八臺收割機正馬力全開，在田間來回穿梭，收割、脫粒一氣呵成，伴隨著機器陣陣轟鳴聲，蘇州蘇墾今年的秋收秋種工作全面展開。一粒粒飽滿的稻谷被收割機收入“囊”中，隨后又被裝到停在田埂邊的運糧車上，一車車滿載糧食的卡車開往就近的農事服務中心排隊卸糧、烘干、裝倉。自蘇州蘇墾“三秋”工作動員會后，全體員工進入“三秋”戰備狀態，各生產基地備足收割、播種機械，并對烘干設備、倉儲設備進行全面排查調試，扎實做好秋收秋種前期準工作。近期天高氣爽，正是收種好時節，各生產基地根據天氣情況陸續開鐮收割。今年，蘇州蘇墾在昆山、太倉、張家港等18個生產基地共種植了35000畝水稻，預計11月中上旬能全部收割完畢，截止10月25日已收割水稻近6000畝。在水稻收割的同時，各生產基地也積極開展秋播各項工作，今年計劃自主種植小麥和油菜35000萬畝左右，合作種植7000畝左右。

2023-10-27
343.49公斤，陜墾大華種業新品種陜墾豆4號刷新陜西夏播大豆單產新紀錄！

近日，由國家大豆產業技術體系延安綜合試驗站站長、陜西省豆類產業技術體系首席專家梁福琴以及陜西省大豆產業技術體系專家組成的專家組對陜西農墾大華種業有限責任公司（簡稱陜墾大華）自有大豆新品種“陜墾豆4號”免耕覆播種植示范田進行現場實收測產,畝產達到343.49公斤。專家組嚴格按照《全國油料高產創建測產驗收辦法（試行）》中的“大豆測產辦法”，隨機選點進行實測，扣除雜質，折合標準水分，“陜墾豆4號”最終實收畝產達到343.49公斤，刷新陜西省夏播大豆單產新紀錄?！瓣儔ǘ?號”是陜墾大華自主選育審定的第一個夏播大豆品種，2017年通過陜西省審定，該品種適應性廣，抗倒、抗病、耐熱性強，豐產穩產性好，適宜機械化收獲，曾在2020年實收測產257.66公斤/畝，創下了當時陜西省大豆實打驗收最高記錄，并連續多年入選陜西省主推大豆品種名錄。專家組一致認為，“陜墾豆4號”連續刷新陜西省夏播大豆實收單產紀錄，說明該品種的產量潛力還有很大的提升空間，要加大該品種示范與推廣力度，加快優勢品種轉化，充分發揮優良品種引領作用。陜西農墾大華種業有限責任公司是江蘇省大華種業集團有限公司的控股子公司，是育繁推一體化大型

2023-10-27
寶應湖召開2023年“三秋”工作動員大會

為認真貫徹落實集團公司第二次黨代會精神、蘇墾農發“三秋”工作動員大會精神，高質量奪取今年“三秋”工作全面勝利，10月6日上午，寶應湖召開2023年“三秋”工作動員大會。農場公司黨委書記、董事長、分公司總經理李乾清，農場公司黨委副書記、總經理、社區主任王林，農場公司紀委書記胡雙，農場公司副總經理周愛國、唐葉松，分公司副總經理朱正松出席會議。會議由王林主持。李乾清指出，“三秋”是年度之間的交接，既是今年農業生產的收官，又是明年農業生產的開局，抓好“三秋”工作意義十分重大。一要堅定必勝信心，強力打響“三秋”全面戰斗。上半年，全場上下團結一心、攻堅克難，實現夏熟小麥單產、效益雙提升。目前在田水稻長勢整體平衡，豐收在望。二要突出工作重點，全力落實“三秋”關鍵舉措。樹立抗災奪豐收思想和“減災就是增產”的理念，做好應對極端災害性天氣的準備工作，備足農機，搶抓進度，嚴格質量，抓好安全生產等工作。三要凝聚干事合力，聚力打贏“三秋”這場硬仗。牢固樹立“一盤棋”思想，強化團結協作意識，增強團結協作能力。持續鞏固深化主題教育成果，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，以實際行動助力“三秋”工作有序開展，讓

2023-10-11
“四項工程”助推蘇州蘇墾高質量穩步發展

近年來，蘇州蘇墾認真貫徹落實集團黨委和農發黨委各項決策部署，緊緊圍繞“全產業鏈一體化”經營理念，大力實施“引領示范工程”“精品稻米工程”“青藍工程”“優糧先鋒工程”四項工程，做精產業，做優產品，做示范基地，以品質為基礎、以創新為引領、以服務為驅動，全力打造高質量、現代化農業企業?！耙I示范工程”是公司農業生產基地圍繞引領性技術在蘇州地區的實際應用，以問題為導向、以技術為主線、以團隊為支撐、以基地為平臺，實行技術集成、示范展示、推廣應用緊密結合，展示蘇州蘇墾高水平的生產技術，高質量的管理和優質的產品，實現示范引領。“示范引領”一方面是公司內部爭創各類先進示范基地，起到內部示范引領作用；另一方面是公司生產基地要在當地農業起到示范引領作用，起到提升公司形象、帶動農戶作用。2023年完成了蘇南地區油稻輪作模式示范5000畝、稻麥雜草（含雜草稻）周年綜合治理示范4萬畝、小麥水稻高產示范方6500畝。實現機播機收油菜單產超出本地50余斤，5月份的油菜花給當地新農村增添了美景。小麥畝單均產達到850余斤，高出當地平均產量200余斤。其中，蘇州蘇墾昆山陸家園區基地小麥高產攻關田經省級測產專家組實產驗收

2023-09-15
蘇墾大米進校園保障師生“舌尖上的安全”

食品安全無小事，校園食品安全事關廣大師生身心健康、生命安全。近年來，江蘇省農墾米業集團有限公司（以下簡稱：蘇墾米業）積極參與南京市中小學食堂主糧招標采購，已連續13年入圍南京市中小學“陽光食堂”大宗食材招標，有力保障了學校師生“舌尖上的安全”。今年以來，蘇墾米業積極搶抓新機遇、開辟新渠道、拓展新市場，全面縱深推進省內業務布局，學校主糧業務呈現出穩中有進良好態勢。搶抓政策新機遇。蘇墾米業作為南京市學校主糧業務供應“領跑者”，抓住江蘇省委省政府高度重視全省教育系統主糧供應契機，緊跟省委省政府政策導向，依托“百萬畝綠色基地+綠色產品+全程質控體系”優勢，積極與省教育廳溝通對接，爭取政策支持，努力將蘇墾大米納入全省學校食堂主食材供應體系，為穩定銷量、開拓市場提供了堅強保障。開辟市場新渠道。不等不靠，主動與省內13個地級市教育系統對接，成立工作專班和市場開拓小組，通過上門走訪、現場座談等方式，對省內13個地級市及周邊市縣學校食堂用米招標采購情況進行調研摸底、尋求合作，并在調研分析基礎上，瞄準目標，定點突破，成功開辟無錫、蘇州、宿遷、淮安、南通等地學校主糧業務渠道。拓展發展

2023-09-07
蘇墾米業“四聚焦”打好人才培養“組合拳”

今年以來，蘇墾米業黨委高度重視人才培養工作，結合主題教育，聚焦“思想引領、建章立制、資源整合、實踐鍛煉”，多措并舉，打好人才培養“組合拳”。聚焦思想引導，把準人才成長新航向。堅持“三學聯動”，做好青年員工思想政治教育工作?；咏涣鲗W。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神教育引導青年干部，通過談心談話、交流學習體會，引導青年員工樹立正確人生觀、價值觀、事業觀，扣好人生“第一?？圩印?。尋跡溯源學。通過主題黨日活動、紅色實境教育、讀書分享等活動，引導青年員工堅定理想信念，傳承紅色基因。聯系實際學。召開青年員工專題座談會，結合工作、學習、生活實際座談交流、建言獻策，動員青年員工統一思想、凝聚共識，轉變作風、擔當作為。聚焦建章立制，鋪設人才培養新通道。制定公司《人才培養使用與管理辦法》，多渠道構建人才培養通道。建立人才雙向交流制度。選派總部青年干部赴分子公司掛職鍛煉，選調基層青年人才到總部跟班學習，形成人才流動互動良性機制。建立總部員工崗位交流制度。部門內部設立主輔崗，實現一崗多責、一專多能，努力提升人才綜合能力；總部員工跨部門輪崗交流，培養復合型人才，促進總

2023-09-04
觀摩促發展交流促提升—蘇墾農發組織種植分公司觀摩蘇州蘇墾

蘇州蘇墾是蘇墾農發在蘇南經濟發達地區實施拓展種植、打造全產業鏈一體化國有農業企業的一張新名片，是蘇墾模式的新發展。公司成立兩年多來，在土地拓展、農業示范引領、全產業鏈發展上取得了一定的成績。為促進種植分公司交流學習，8月20日下午，蘇墾農發組織公司種植單位農業管理人員觀摩蘇州蘇墾。與會人員先后觀摩了蘇州蘇墾太倉虹橋基地、昆山開發區基地和昆山陸家園區基地。蘇州蘇墾基地同志介紹了蘇南地區農業生產管理的特點，就如何克服復墾田土壤條件差、土地田塊小而散、灌排設施能力不強、農業機械及烘曬儲等農業生產配套設施不強等困難作了匯報。與會同志進行了現場交流互動。在昆山陸家園區基地，蘇墾農發總裁助理、種植業管理中心總經理徐啟來對蘇州蘇墾成立兩年多來能夠迅速融入地方、特別是今年麥油生產在當地起到的引領示范作用給予充分肯定。他勉勵蘇州蘇墾要進一步弘揚軍墾精神，立足蘇州、輻射蘇南、做出示范，在蘇南經濟發達地區趟出一條蘇墾模式的發展新路。他要求公司各種植單位，學習總結蘇州蘇墾的拓展和管理經驗，進一步加強土地拓展工作，做好拓展基地的生產管理。

2023-08-22
開展消防演練筑牢安全防線

為筑牢消防安全“防火墻”，提高職工消防安全防范意識，牢固樹立“全員消防、生命至上”的安全理念，7月26日，蘇州蘇墾組織全體職工開展了安全知識培訓和應急處置演練活動。本次培訓主要含消防安全理論培訓和應急處置演練兩部分。理論培訓分防火知識培訓、滅火器原理培訓、夏季防暑培訓等，消防專家從消防法相關規定、消防常識、消防設施使用、火災撲救與疏散逃生等多個方面詳細講解了火災起因、如何有效撲救火情以及疏散逃生等消防安全常識。應急處置演練內容有火災現場逃生、滅火器使用等，消防專家組織職工開展火災實景疏散逃生演練，現場學習滅火器使用方法，并進行了滅火器材操作比賽，確保每位職工都能熟悉掌握滅火步驟及器械使用方法，提升滅火技能。通過培訓及演練活動，廣大職工的消防安全意識、應急逃生技能及自防、自救能力得到了進一步增強。蘇州蘇墾將以此次演練為契機，進一步牢固樹立“安全第一”的理念，當好消防安全第一責任人，為公司高質量發展提供安全保障。

2023-07-28

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