為進一步推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，著力強化新提拔干部、年輕干部及關鍵崗位干部紀律意識和規矩意識，筑牢拒腐防變的思想防線，7月4日，集團公司總經濟師、蘇墾農發黨委書記、董事長朱亞東以《鍥而不舍落實中央八項規定精神 以優良作風凝聚公司干事創業合力》為題，講授專題黨課。

       朱亞東指出，深入貫徹中央八項規定精神是推進全面從嚴治黨的重要舉措，是推進中國式現代化的有力保障，是密切黨群干群關系的必然要求。各級黨組織要學習好運用好黨的十八大以來深入貫徹中央八項規定精神的成效和經驗，一體推進“學查改”，以作風建設新成效賦能公司高質量發展。

       朱亞東重點圍繞學習教育集中整治的四類突出問題，深刻剖析了公司在經營發展中出現的典型作風問題，并通報了公司領導班子學習教育查擺的問題清單及集中整治情況。他強調，黨員干部要以案為鑒知敬畏，嚴守中央八項規定精神底線，牢固樹立正確政績觀，切實增強擔當作為、干事創業的思想自覺和行動自覺。

       朱亞東要求，要以改促干樹新風，推動中央八項規定精神落地生根。面對新形勢新任務，要堅定“改”的決心，聚焦財務管理、物資采購、項目招投標等重點領域健全制度機制，以財務共享中心建設為突破口加速數字化轉型，持續深化“管理提升年”行動，動真碰硬整改整治突出問題。要提振“干”的狀態，把新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部作為學習教育的“重點群體”抓緊抓實，刀刃向內破除作風頑疾，努力把學習教育成果轉化為促進中心工作的實績實效。要突出“嚴”的基調，構建閉環式監管體系，深入推進風腐同查同治，強化問責震懾，保持正風肅紀高壓態勢，以更高質量、更大力度把深入貫徹中央八項規定精神學習教育引向深入，以優良作風凝聚起公司干事創業的強大合力。

       公司領導班子成員、總部副職及以上人員，駐寧子公司紀委書記、財務總監，新提拔干部、年輕干部和財務、紀檢、項目、采購等關鍵崗位干部，共計50人參加本次學習。