2022年8月24日上午，“南京大學—蘇墾農發青年骨干人才培訓班”在南京大學開班，江蘇省農墾集團副總經理、蘇墾農發黨委書記王立新出席開班典禮并講話，全國干部教育培訓南京大學基地辦公室副主任、南京大學終身教育學院副院長石紅梅致歡迎辭。

王立新指出，舉辦青年骨干人才培訓班是落實蘇墾農發《人才建設專項規劃》《員工職業生涯晉升專項規劃》的重要舉措之一，主要目的是通過組織青年骨干人才集中學習先進理念和知識，補短板、強弱項，提升能力素養、拓寬發展視野，進一步為公司高質量發展提供青年人才支撐。

王立新對參訓學員提出要求：一要統一思想、提高認識，切實增強學習自覺性。牢固樹立終身學習的觀念，努力克服能力不足、本領恐慌，增強“八個本領”、提升“七種能力”。不斷強化自我修煉、自我改造、自我提升，從容有力地肩負起新時代賦予的責任和使命。二要珍惜機會、吸取經驗，切實提升自身素質能力。蘇墾農發從無到有、從有到強，是科學決策、協同奮斗、改革攻堅的全過程，是不斷直面問題、解決問題、破解難題的綜合體現，要繼承發揚上市精神，珍惜此次培訓機會，做到學有所獲、學有所長、學以所用，不斷突破傳統觀念和思維定勢，用先進理念武裝頭腦、用創新思路破解難題，推動公司高質量發展走在前列。三要端正態度、學以致用，切實提高學習培訓效果。要提振精神，進了校園就要當好“學生”，以良好的精神狀態投入到培訓中。要善學善思，先學一步、多學一點、深學一些，突出問題導向，不斷增強自身分析問題、解決問題的能力。要嚴肅紀律，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，以高標準嚴格要求自己，展示奮發有為的農發青年形象，確保學習培訓取得積極成效。

本次培訓班為期3天，培訓內容圍繞經營發展中遇到的重大課題或重點工作設計，采取專題講座、現場教學等形式，邀請了國企黨建、品牌營銷、國企數字化轉型、資本市場研究等領域的知名專家教授授課，還組織赴梅園新村紀念館進行實境教育，富有理論性、實踐性和針對性。公司所屬企業、總部的58名青年骨干人才參加培訓。